Lead Yourself Before You Lead Others.

Why this matters

Banyak first-line leaders dipromosikan karena kuat secara teknis, tetapi belum memiliki bahasa, pola pikir, dan kebiasaan untuk memimpin orang. Program ini membangun transisi dari individual contributor menjadi pemimpin yang sadar diri, dapat dipercaya, dan konsisten.

RECOMMENDED FOR  Emerging leaders, supervisors, team leaders, dan individual contributors yang sedang dipersiapkan menjadi pemimpin.

Participants will be able to

• Memahami pergeseran peran dari doer menjadi leader.
• Mengenali nilai, kekuatan, kebiasaan, dan leadership impact pribadi.
• Menetapkan ekspektasi dan berkomunikasi dengan jelas.
• Mengelola prioritas, energi, emosi, dan akuntabilitas.
• Membangun trust melalui konsistensi perilaku.

Syllabus

1. The Leadership Transition
2. Self-Awareness & Leadership Identity
3. Personal Effectiveness & Priorities
4. Clear Expectations & Accountability
5. Everyday Communication for Leaders
6. Personal Leadership Action Plan

Workplace value

EXPECTED IMPACT  Kesiapan memimpin yang lebih kuat, komunikasi supervisor yang lebih jelas, peningkatan ownership, dan konsistensi eksekusi tim.

WORKPLACE OUTPUT  Personal Leadership Map dan 30-Day Leadership Action Plan.

Recommended learning experience

Menggunakan kombinasi diagnostic discussion, case-based learning, demonstration, guided practice, role-play atau simulation, peer feedback, reflection, dan action planning. Kedalaman metode ditentukan setelah needs analysis.